Setelah observasi kinerja dilakukan, perlu ada tindak lanjut agar upaya perbaikan dapat terlaksana dengan baik dan sesuai dengan fokus perilaku yang diharapkan.
Peran Guru
1. Melakukan rencana tindak lanjut sesuai diskusi
Hal-hal yang perlu diperhatikan saat menyusun rencana tindak lanjut adalah
Merefleksikan target perilaku yang ditunjukkan.
Merencanakan upaya tindak lanjut yang efektif dan tepat sasaran sebagai upaya per
baikan dari fokus perilaku yang sudah disepakati.
Melakukan rencana tindak lanjut sesuai diskusi pada rentang waktu yang telah
disepakati
2, Melakukan refleksi perubahan praktik berdasarkan rencana tindak lanjut
Hal ini bertujuan untuk
Menggali dampak perbaikan baik kecil maupun besar dari upaya yang telah dilakukan.
Merefleksikan apakah rencana tindak lanjut yang disusun sudah efektif atau belumm
Peran Kepala Sekolah
1. Memberikan dukungan yang dibutuhkan selama guru melaksanakan tindak lanjut
Dukungan bisa berupa:
Memberi motivasi dan se mangat kepada guru agar dapat melakukan upaya per
baikan secara konsisten
Mengingatkan kembali tujuan tindak lanjut yang sudah disepakati serta fokus
perilaku yang diharapkan.
Menyediakan waktu dan sumber daya yang diperlukan.
Menjadi pendengar yang baik ketika guru menghadapi berbagai rintangan saat
melakukan upaya perbaikan
2. Memandu guru berefleksi tentang tantangan yg dihadapi, upaya belajar dirinya, serta perubahan praktik yang dialami
Pada diskusi pasca tindak lanjut, hal yang dapat dilakukan
adalah:
Menggali dampak praktik baik yang sudah diupayakan oleh guru selama waktu
yang sudah disepakati.
Membantu guru berefleksi terhadap perubahan praktik berdasarkan rencana tindak
lanjut apabila diperlukanipe